。会上，国旅游饭店业协会秘书长京生先生作了嘉宾致辞以下为文字实录各位嘉，各位同仁，各位媒体朋友，大下午好。今天下午，由迈点网主办2014年酒店业具影响力品牌颁盛典隆重进行，在，我代表中国旅游饭店业协会对活动的举办表示衷心的贺。品牌，企业的灵魂，事业的凝“电木机”我觉得好像首旅就是这样的一家公司张润钢：就此言，旅能还不完全是。钮主编比较谦虚，刚才也说业不了解，这也许是实话。我曾经对这行业比较了解，但现在似乎也不了解，这也是实话。这行业现在有点乱，乱到看不清，不是人看不清楚，很人都看不清楚，而现在唯能看清

电木机

啡，是种生活方式，咖啡的时间开在路上的;以咖啡沙龙话，休日辛勤，放空头脑，完全休憩身心喆啡酒店副总冠雄所说：喆啡酒店提出的念旅中的啡凡存，存在就在繁的旅途中找到我的归属感与价感。我希望酒店能从细节上带给人独特的归属，醇文艺生活。这。

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投资基(-)，于成熟物业，有打包计划。和样，同样将轻资产纳入了虑范畴，例如和基金的合作据悉，世茂战略投资部门已经和数十金融机构接洽过。吴艳芬介绍说，世茂终希望能促使全部商业项目实现轻资产化，步就想在这块做实验，很快拿到全的模型和数，紧接着在市场上去尝试

万，还有很没评星的中国饭店的连锁化程度比国际平均水平要低得，国际50%左右，我没有详细统，但中国的也就20%15万中70%多都处于单体经营的状态所以从这个角度看，如果国出现了种能够过云系统实现线上线下直连方式，并且经过段时间运作依旧良好的话，我相信这种

事前防范的题专业化、系统化、范化程度相对比较低，声誉险的前期排查，缓释重基工作和防控仍然是较为薄弱的环节在日常工作，酒店企业可以过前期的险判断，舆情演变的方式，建立体系理的前瞻意识，从源头上去防范发生险舆情。三个趋势从单屏到多屏的转变我国的移动。

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。它近决定过发布品牌对全球品牌连锁在其地盘上的扩张发起反攻，它们称之为优势集结今年早些时候，加入的是，这家位于瑞典马尔默的单体精品酒店，拥有刚翻新过68房间。最佳西方国际集团席执官认为新品牌将助高档酒店来减少它们对的依赖并在保持立的前提下提升收益“电木机”事前防范的题专业化、系统化、范化程度相对比较低，声誉险的前期排查，缓释重基工作和防控仍然是较为薄弱的环节在日常工作，酒店企业可以过前期的险判断，舆情演变的方式，建立体系理的前瞻意识，从源头上去防范发生险舆情。三个趋势从单屏到多屏的转变我国的移动

的地方让建筑和然合二为。在悦庄丽江酒店的过程中,酒店设团队就将纳西文化非常深地融入到酒店建中。悦榕庄的宗旨就融入当地文化之后有一提炼和创新，这样才能立足于当地市场注重品牌建设打造影响力起源于泰国一块盐碱地的这么一家酒店为何受业界钟爱?这主要得益于他们

地方都有它独特的特点，有的地方是商业区域，有些地方是学院区域，有些地方是历史古迹。择酒店地址的时候，必须要注意历史文化地、周围景观河流，等等。四、酒店布后形成的风水格局，同时也不能与酒店负责人员的命理字相生相克，这样会影响到酒店的财运同时，酒店的负责人与员

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目前，针对“电木机”630日，由迈点网举办2014年度酒店业最具影响力品牌颁盛典在北京盛大幕，2014年度国酒店业品牌发展报告》式对发布，2014年度国酒店品100强单相继出炉，成为活动当天最大的点之。据悉，2014年度国酒店业品牌发展报告》是迈点网一年一度的品牌发展报告，由迈点

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些大数据来联想出我们如何对高酒店进营的畅想下面我来看刚才体量大的经济型酒店，我们看到经济型酒店整在搜索的比例上是在下滑，但是整个评数却是在长。也就是回到刚才说的现在消费者权的时代，消费者的评将会极大限度地去影响接下来的消费它的度。我曾经提到4“电木机”，验到优质的住体验每家酒店都周围境的然延,并以地化的饮为和酒店行业提供全新的服务体验属希尔顿全球旗下生活方式品牌成为希尔顿旗下的12品牌，它将以特经营的方式来理和扩张品牌，首批按划将在美国和伦敦新建或改建11家，并于2015年末业，五年内目标开

才提到除了的指数，我还可以看得更细，我们要判消费者具体关心的都是?以从关注度和两方面来对比。先看经济型酒店，哪些是消费者关，并且是得分比较高的。在这样些优势产品当，我就把我们的优势和产品和服务做到极致，在卫生服务人员的素质、交通的便利性房间的房价

逊目的地，在美国初有150家酒店合作伙伴，佣金与其他具有绝对竞争力。这对于亚马逊来说，看似小确意义重大的一步，这示信号，那就是单体酒店以有更的酒店预平台择，于大型连锁酒店似乎不是好消。单体酒店的立言前软品牌的出现全球供应链来真的是利基市场，

城市。这些都主依仗于其独特的盈利模式和轻资产的运营模式据李介绍，喆啡酒店采取特的双盈利模式，以房盈利的单盈利点，二是酒店大堂+24小时咖啡+助+商品+书吧+商务交流的盈利点，可增加多重收入。这对于投资者言有着巨大的吸引力，但仅有吸引力是不的，投资人“电木机”进了案例分享，或许，这些真实的例能大家有收获。主持人-李泽：刚刚我提出了四点解决方案，并且已经根据这个方开展了相应业务。给大举例子100间房的经济型酒店，月出率60%，酒店配备房服务6人，按照基本工资2300计算，人均件工资450计算，社保按照公司支付￥35

遍世界无敌手之后突然出现东的那边恐分子，塔利啊什么的并不以国家形态出现的，致格局完全变了。酒店业也是这样，今天谈竞争对手，包传统意义上知的竞争手，也包括你刚才的那些搅局者至少在过去几年里，不能讲是店的竞争对手，它店人爱恨交加的，你没有它，饭店不

“电木机”江和虹桥的项皆是如，由合作方负责拿地、建设等，世茂则负责输出设修、营、运营理等，也会参与部分的投资，取得收益后会定期给合作方付固定回报，在这模式，世茂终占据主地;二则在世茂的库存面积选择合的物业去建设成部分，并持运营今年我的战略重点是

“电木机”在业存在多年的房清洁难，有没有解决之法呢?主持-李泽：解决问题我人为有从根本上解决几点：1、员工收入不要以计件来加收入，每人每天定量，既完成数量又要保证质;2、摆脱房管理人员与房清洁人员的从属关系，这样避免客房管理者虑大的面子、收入等;3、果。